Zurück zur Karriere Marketing

Social Media Manager - Luzern / Remote

Du machst Themen sichtbar, die sonst im operativen Alltag untergehen: KMU-Wachstum, Sales, KI, Energie, Software, Recruiting und echte Praxisfälle.

Luzern / Remote60-100%Ab sofortSocial Media Manager Job Luzern, B2B Marketing Job
Mission

Warum es diese Rolle gibt

Du machst Themen sichtbar, die sonst im operativen Alltag untergehen: KMU-Wachstum, Sales, KI, Energie, Software, Recruiting und echte Praxisfälle.

Du lernst B2B-Positionierung, LinkedIn-Kommunikation, Recruiting-Content, Kampagnenplanung und KI-gestützte Content-Produktion.

Alltag

Was du konkret machst

  • LinkedIn- und Instagram-Inhalte planen, schreiben und veröffentlichen
  • Recruiting-Content für Sales-, Marketing- und Backoffice-Rollen entwickeln
  • Cases, Learnings und Alltagssituationen in klare Formate übersetzen
  • Community, Kommentare und Reaktionen aktiv betreuen
  • Performance auswerten und Content-Ideen aus Daten ableiten
Du passt, wenn
  • du schnell gute Ideen in sichtbaren Content verwandeln kannst
  • du B2B-Themen verständlich und direkt formulierst
  • du ein Gespür für LinkedIn, Hooks und Zielgruppen hast
  • du gerne testest, lernst und Formate verbesserst
Eher nicht passend, wenn
  • du nur schöne Posts ohne Wirkung produzieren willst
  • du Feedback auf Text, Tonalität oder Performance persönlich nimmst
  • du dich mit KI-, Sales- und KMU-Themen nicht beschäftigen möchtest
Entwicklung

Was du daraus machen kannst

Social Media -> Content Lead, Personal Brand, Recruiting Marketing oder Kampagnenverantwortung.

Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.

Bewerbungsprozess

So läuft deine Bewerbung

01

Kurzprofil senden

Name, Kontakt, Rolle, Startdatum und ein Satz Motivation reichen für den ersten Schritt.

02

15-Minuten Kennenlerncall

Wir prüfen gemeinsam, ob Rolle, Erwartung, Timing und Energie passen.

03

Mini-Case

Je nach Rolle: kurzer Sales-Call, Content-Aufgabe, Ads-Analyse oder Organisationscase.

04

Entscheidung

Transparentes Feedback und klare nächste Schritte. Ziel: erste Rückmeldung innerhalb von 24-48 Stunden.

Quick Apply

In 60 Sekunden bewerben

Wir brauchen im ersten Schritt keinen perfekten Lebenslauf. Wichtiger ist, dass wir verstehen, wer du bist, was dich motiviert und ab wann du starten könntest.

  • Kurzes Profil statt langer Bewerbungsmappe
  • Erste Rückmeldung innerhalb von 24-48 Stunden
  • Optional: LinkedIn, CV oder Portfolio-Link
FAQ

Häufige Fragen

Brauche ich Sales-Erfahrung?

Für SDR-Rollen nicht zwingend. Wichtiger sind Disziplin, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und der Wille, täglich besser zu werden.

Kann ich hybrid oder remote arbeiten?

Je nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid, Marketing kann stärker remote funktionieren.

Wie schnell bekomme ich Feedback?

Unser Ziel ist eine erste Rückmeldung innerhalb von 24-48 Stunden an Werktagen.

Was macht Lengacher & Partner genau?

Wir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften.

Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten?

Ja. SDR kann Richtung BDR, Account Executive, Partner Management oder Projektverantwortung wachsen. Marketing-Rollen können Richtung Content, Performance oder Growth wachsen.

Jetzt bewerben